Liderar nos dias atuais é um grande desafio. Quem exerce liderança sabe quantas expectativas se colocam em seus ombros. A Igreja carece de líderes bem preparados para influenciar positivamente as pessoas a sua volta e, consequentemente, essas pessoas influenciarem outras. Esse é o efeito de uma verdadeira Liderança Transformadora em uma Igreja em constante transformação. Um líder/gestor competente precisa se capacitar atravésde múltiplas competências. A atitude proativa deve permear a gestão daqueles que colocama mão no arado de uma paróquia ou entidade religiosa. A competência vai sendodesenvolvida no desempenho da função do gestor, que consegue articular conhecimento e atitudes proativas, transformando o conhecimento e as informações em resultados esperados pela comunidade, no processo de melhor evangelizar. A competência manifesta-se na liderança, na capacidade de trabalhar em equipe, na pontualidade, na comunicação eficiente com a comunidade e com uma visão de futuro. Um líder que se constrói segundo a vontade de Deus e que sabe ler os sinais dos tempos contemporâneos para melhor intervir de forma humana, eficiente e ética.